Transformamos líideres y culturas para que tu equipo venda con confianza, coherencia y corazon
Coaching y Consultoriía
Tu equipo comercial puede vender más. Sin desgaste. Con propósito.
Haz crecer tu negocio con una cultura comercial que sostiene los resultados, alinea al equipo y libera al líder del control constante.
Descargar las 12 Transformaciones.
Muchos líderes comerciales sienten que están solos cargando con todo.
Las ventas no son constantes. El equipo no reacciona como debería. Las metas presionan.
Y todo depende del gerente.
Lo que está fallando no es solo el proceso de ventas.
Es la cultura.
Falta dirección compartida.
Falta compromiso real.
Falta una estructura que funcione cuando tú no estás.
¿Cuánto más vas a seguir empujando solo?
Existe una forma distinta de liderar un equipo comercial.
Una que alinea a las personas, conecta con el propósito y produce resultados sostenibles.
Soy Alexander Velásquez.
Coach de negocios, especialista en cultura comercial y liderazgo consciente.
He vendido durante más de 15 años. Sé lo que funciona y lo que agota.
He ayudado a líderes como tú a transformar su equipo desde adentro, sin fórmulas prefabricadas ni teorías inalcanzables.
Un proceso de transformación real en tres fases:
1. Sensibilización
Abrimos los ojos del equipo. Mostramos por qué seguir igual ya no es una opción.
Aquí empieza el cambio.
2. Transformación
Aplicamos las 12 transformaciones culturales diseñadas para áreas comerciales.
Cada paso cambia comportamientos, mentalidades y resultados.
3. Consolidación
Medimos, ajustamos y dejamos un sistema funcionando.
Tu cultura no dependerá de tu presencia constante. Será parte del ADN del equipo.
Después de este proceso, tendrás:
Un equipo comercial que entiende su rol y se hace responsable.
Una cultura alineada con la estrategia del negocio.
Un liderazgo más libre, más estratégico, más respetado.
Resultados comerciales sostenibles, sin apagar incendios cada mes.
Este no es un taller más.
Es una transformación integral para líderes que ya no quieren seguir improvisando.
No sigas postergando la transformación que tu equipo necesita.
Empieza con una conversación.
O da el primer paso descargando el material que muchas empresas ya están aplicando con éxito.
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